プロジェクトについて
何をやるのか
プロジェクトの取組
1, 個人が生成する情報の所有権明確化
【データバンクとパーソナルファイル(ライフログ)の構築】
全ての個人情報(生活・消費情報等)に所有権を持たせるめ
リーガルの改正、人々のパラダイムシフト、
個人が生成した情報の所有権明確化を行い
Web、アプリケーション、IoT機器を駆使し
個人情報の収集・集積、保管・保護を行うデータバンクと
全ての個人の情報を集約したパーソナルファイルの構築を行う。
2, 情報の価値明確化
【個人情報の売買が行えるマーケットプレイスの創造】
パーソナルファイルのデータをもとに企業のニーズに応じて
個人と企業間で個人情報(生活・消費情報)の商取引が
可能なプラットフォームを構築し情報の価値化が行える
インフォメーションマーケットプレイスの創造を行う！！
なぜやるのか
プロジェクトの目的
人々と世界、世界中に存在する生命が直面している
社会的な課題解決が行えるサービスを提供する！！べく
①ベーシックインカム(最低限所得保障)の基盤を構築する！！
②製品・サービスのパーソナライズ促進！！
ありとあらゆる人が平等にもっている資源を用いることで
自身の生活を安定させることが出来るプラットフォームサービスを
提供したい！そう考えた時に全ての人が平等にもつ
情報(生活・消費等)の商取引が行えるマーケットプレイスの創造を
行うことでベーシックインカム(最低限所得保障)の基礎基盤の
構築を行いたい！また個人のより広く、より深い部分の情報を
公に取得出来る環境整備を行う事で分析・解析、研究開発が
進み技術向上が促進しロス(資源、機会、廃棄等)や
コストの削減に繋がり顧客個々のニーズやウォンツにより
マッチした、よりパーソナライズした製品・サービスの
提供を行う事が出来、顧客満足度の向上が行えると思い
行動に出ました！！
どうやってやるのか
プロジェクトの展望・アイディア
①データバンクとパーソナルファイルの構築。
①－1⃣個人が有する顕在的な個人情報の登録を行う。
登録情報例) 氏名、性別、年齢、身長、体重、足のサイズ、etc
＊流動的個人情報は定期的に修正を行う。
①ー2⃣顕在化しているが取得が困難であったログ(※③を用いて取得)
例)起床・睡眠、通勤、勤務、納税額、消費情報(入出金含)、etc
①－3⃣潜在化している個人情報の登録を行う。
適正診断(性格、心理、職業適合性)、etc
①－4⃣自分年表の作成
人生(ライフ)の記録(ログ)を永続的に記録、保管、保護する
クラウドサービス(写真、動画、日記等ありとあらゆる電子データ)
②スマートカードによる消費情報取得と売買
サービス利用者(会員登録者)一人一人の個人情報を登録した
スマートカード(スマホ・アプリへの転換可能)を配布し、
消費活動を実施する際にリーダーにて読み込み、消費情報の記録をつける。
③Iot機器のデータ取得システム構築
Iot機器の使用者情報をアプリケーション提供者へ
無償で提供するのではなく当該サービス(＊アプリケーション)の
サーバーをかえして有償にて提供を行う。
④インフォメーションマーケットプレイスの創造
『①～③』の情報を企業のニーズ・ウォンツに即して
分析・解析・処理を行い企業(団体、個人含)へ販売を行う。
⑤アンケートによるマーケットリサーチ
サービス利用者(会員登録者)へ企業から要請内容について
プロダクト・サービスの関心(体験前)、実地(体験後)の
アンケートを実施する。④同様に商取引で得た
応募者様との活動実施方法
職場環境
・週1～OK 事務所orテレワーク(作業内容に応じて個別に相談)
・週末のみOK 同上
・平日夜のみOK 同上
・ガッツリ希望 原則(※応相談)、弊社事務所にて共同作業を実施。
・スキマ時間OK 事務所orテレワーク(作業内容に応じて個別に相談)
・リモートOK クラウド電話システムにてやり取り
・報酬あり 初回は定額(面談時に通知)実績証明後は実績に応じて
本人自主設定(社内複数名への相談要)
・活動場所あり α・β版作成期間 埼玉県春日部市
(※ガッツリ希望の応募者数に応じて要相談)
資金調達後 東京都渋谷区に移転
※1,グラデーションに応じて条件変更があります。
※2,副業、すきま時間、休日のみで事務所に出向くのが困難な方は
テレワークにて業務に従事して戴きます。原則は2週間/回程度は
顔を合わせ進捗状況、課題確認を実施したいと考えています。
＊進捗状況・課題確認は支障がなければクラウド電話システム使用可能
※3,報酬の募集枠に『報酬』の明記に無い作業に従事して戴いた
仲間には原則成功報酬型にてお支払いしたいと思います。
＊宝払い(笑)→資金調達達成時！！
応募・連絡方法
TOMOSHIBI応募期間
応募申し込みに以下内容を
明記し応募をお願い致します！！
・応募者様の基本情報、
・簡単な履歴、保有資格
・希望ワークスタイル
・現在抱いている大志
・仕事に向き合う時の信念
・得意な分野・こと
・現在の趣味・関心
応募を承認する前に対面面談を実施。
(※原則当方で出向きます。場合によりクラウド電話システム利用致します。)
応募時の個人情報の取扱いについて
個人情報の利用目的
個人情報は応募者様の選考に伴う履歴確認と参加意欲の確認
に利用させていただくものであり、個人情報をご提供いただく際の
目的以外では利用致しません。
個人情報の第三者への開示
当社では、個人情報を適切に管理し以下に該当する場合を除いて
第三者に開示することはありません。
・本人のご了解がある場合
・法令等へ協力のため、開示が必要となる場合
プロジェクト実施期間について
※1,下記スケジュールには表記が脱落している作業も
ある恐れがあるためプロジェクト稼働時に必要な作業の抽出、
作業期間についての助言を頂戴したいと思います。
※2,下記スケジュールは平行作業が可能なものは
同時並行にて作業に取組みますので明記の期間が
直線的にかかるものではありません。
※3,下記スケジュールはドラフトであるため集って戴いた
仲間の意見をもとにスケジュール調整を実施致します。
が原則制作期間の短縮を行い早期リリースに
繋げたいと考えています。
プロジェクト(ドラフト)スケジュール (全体17.0ヵ月)
1,TOMOSHIBI・仲間募集期間 令和2年2月中旬～令和2月4月中旬(2.0ヵ月)
2,サービス内容検討・企画立案 令和2月4月中旬～令和2月6月中旬(2.0ヵ月)
3,サービス内容リーガルチェック 令和2月6月中旬～令和2月7月中旬(1.0ヵ月)
4,α版製作・検証 令和2月7月中旬～令和2月8月下旬(1.5ヵ月)
5,β版製作・モニター 令和2月9月上旬～令和3月3月下旬(6.0ヵ月)
6,ＣＦによる資金調達 令和3年1月上旬～令和3年3月下旬(3.0ヵ月)
7,正式版制作・リリース 令和3年4月上旬～令和3年5月中旬(1.5ヵ月)
どんな仲間とやりたいのか
ＦＩＲＳＴがこれから挑む頂は非常に高く(人の利己心にパラダイムシフト)、
険しく(国、先発企業とスタートアップ)、道も多くの障害(法令)で阻まれ
現在ノンスキルのＦＩＲＳＴの歩みは『茨の道』以外の何物でもありません。
ですがこのプロジェクトは全世界の人々にとって欠くことのできない
ものだと私は確信して疑いません。
世間知らずでまだまだ未熟ではありますが、
壮大な大志を抱き、情熱は燃やし続けています！！
これから大志成就のため遥か彼方の頂目指して冒険を始めます！！
頂にたどり着くには信頼できる仲間が必要です！！
さぁ一緒に新たな冒険に出掛けましょう！！
仲間への想い
仲間求む
『至難の旅、僅かな報酬、暗黒の長い日々、
絶えざる困難、生還(ＦＩＲＳＴ)の保証なし、
成功の暁には大志の成就と仲間との絆、豊かな未来を得る！！』
仲間のイメージ
・志・信念・夢を抱いている人！！(悪事・悪行は除く)
・仲間の志・信念・夢とＦＩＲＳＴの志・信念を
互いに理解し、共感し、共鳴できる人！！
・ただ、ただ家族、仲間、周りにいる大切な人達のために
なにか新たな行動を行いたい人！！
・自身の出来る範囲で新たな一歩を踏み出そうとしている人！！
・ありのままの個性や持てる力(知識、技能)
を発揮し皆で補い、支え、助け合えるコミニティを創りたい人！！
・今の世界を変えたい人
・自身の持てる力を試したい人
・等々、情熱や野心的、野望的な感情が沸き立っている人
このプロジェクトに込める想い
現在企業は新製品・新サービスを提供するうえでの情報収集や
失敗(損失)、多くのロス(資源・機会・廃棄等)による欠損を防止するために
顧客の顕在的・潜在的ニーズ・ウォンツをいち早くキャッチするべく
多額の費用をかけマーケットリサーチを実施しております。
企業はより良い製品・サービスを市場に提供し顧客に届けたい。
顧客はより良い製品・サービスを受けたい。
双方の利害が合致しているが人間は十人十色であるので、
提供する側もされる側も多数存在する上に個性が生じ、
企業も顧客も千差万別となることで単純にはいかないため
顧客の顕在的・潜在的ニーズ・ウォンツを的確に
把握するのは非常に困難を極め、マーケットリサーチを行ったのち、
100％から欠ける部分の不確定部分は企業でリスクを全て負担したうえで、
新たな製品・サービスを提供する。
そのためリスク分の費用分製品・サービスが高価になる。
先に述べたように企業と顧客双方の利害は一致している。
それであればいっそのこと顧客が企業へ情報を自ら提供することで
企業が抱えるリスクを取り除き且つ顧客のニーズ・ウォンツを
的確に把握した中で新たな製品・サービス開発を行う事が
非常に合理的であると思いました。
そのことからインフォメーションマーケットプレイスを創造することで
企業・顧客のWin-Winの関係構築が成立する。
また企業はマーケットプレイスで信頼性の高い顧客情報を
安価で購入することでマーケットリサーチ費用の
大幅削減を行うにと共に、情報提供者は情報売却益を得ることが可能となる！！
皆が平等に持っている資源を活かすことで
ただ、ただ、みなが豊かになれる社会基盤を創りたい！！
この『FIRST-Step』が人々と世界と世界中に存在する生命に
とって大きな変化の波動を齎す一歩であると信じて
ＦＩＲＳＴは仲間とともに前に進みます！！
ＦＩＲＳＴの展望
展望
ＦＩＲＳＴは人々の時(余裕・余白・空間)を創造し
世界がわくわく、どきどきする未来を現実とするために
以下の取組を段階的に実施していきたいと思います！！
Step① 経済基盤 データバンクとパーソナルファイルの構築
Step② 経済基盤 インフォメーションマーケットプレイスの創造
Step③ 教養・教化 パーソナライズされたメンター(明師、良友、助手)創造
(※Step④では音声インターフェース)
Step④ 時の創造 パーソナライズしたメンターのロボット化
Step⑤ 時の創造 時間軸変更装置の創造
Step⑥ 時の創造 パラレルワールド(並行世界)の創造
大変貴重な時間を割き、当プロジェクトへの想いを
一読して戴き誠にありがとうございました！！感謝致します！！
一読後に当プロジェクトへの関心・興味がある方は、
些細なことでも良いので是非一報戴けると幸いです！！
『 We have infinite possibilities to 』
私たちには無限の可能性がある！！
プロジェクトに応募する
コアメンバー(女性大歓迎)
役割
ＦＩＲＳＴの基本理念、Spirits(価値観)の
教育・教化、浸透、啓発活動、社内組織構築
スキル
組織の人事制度、労務管理、能力開発、
採用関係業務に従事した経験のある人
望むコンピテンシー
情熱があり、明るく、
人助けが好きなギバー(与える人)
社交性がありコミュニケーション力が
高いが、必要に応じてズバッと
自分意見を勇気をもって言える人
参画方法
『どうやってやるのか』・『応募・連絡方法』
に明記してあります。
作業条件
『どうやってやるのか』・『職場環境』
に明記してあります。
応募意思受領後に対面面談を
実施させて戴きます。
※対面時に関わり方について
意見を頂戴し打合せさせて下さい。
募集カテゴリー 未設定
決定人数 ／ 募集人数
0 ／ 2
マーケター(経営企画含む・女性大歓迎)
役割
ＦＩＲＳＴの経営戦略、
インフォメーションマーケットプレイスの
(※プラットフォームサービス)
競争戦略立案と運営、経営資源の配分、
製品・サービスのブランディング、
データバンク・パーソナルファイルの
企画・立案
必要スキル
ＩＴ業界でのマーケティングに
従事した経験のある人
望むコンピテンシー
探求心が高く実験が好きな人
参画方法
『どうやってやるのか』・『応募・連絡方法』
に明記してあります。
作業条件
『どうやってやるのか』・『職場環境』
に明記してあります。
応募意思受領後に対面面談を
実施させて戴きます。
※対面時に関わり方について
意見を頂戴し打合せさせて下さい。
募集カテゴリー 未設定
決定人数 ／ 募集人数
0 ／ 1
ファイナンサー(女性大歓迎)
役割
ＦＩＲＳＴの運転資金の調達・確保の補助、
(ＣＦ、ＶＣ、エンジェル、銀行、公庫等)
資金繰り並びにキャッシュフローの
マネジメント、税務会計一式
当プロジェクトにおけるマネタイズの
仕組み造り
スキル
資金繰り並びにキャッシュフローの
マネジメントに従事した
経験のある人 x1名
※バンカー(融資部)としての経験が
あれば尚良◎
税理・会計業務への従事した
経験のある人 x1名
※税理士(or会計士)事務所に勤務していた
経験があれば尚良◎
参画方法
『どうやってやるのか』・『応募・連絡方法』
に明記してあります。
作業条件
ワークスタイルは応相談
原則は報酬は無しだが条件に
よっては報酬あり(※要相談)
※対面時に関わり方について
意見を頂戴し打合せさせて下さい。
募集カテゴリー 未設定
決定人数 ／ 募集人数
0 ／ 2
リーガルパーソン(情報関連法令に精通)
役割
インフォメーションマーケットプレイス構築に
伴うリーガル面のリスクアセスアセスメント
並びにリスクヘッジ、当プロジェクトを可能に
導くアイディアとアドバイス
スキル
情報関連法令に日頃からふれており
知識・技能がある人
(改正個人方法保護法、
サイバーセキュリティ基本法
マイナンバー法、
電子署名及び認証業務に関する法律、
不正アクセス行為の禁止等に関する法律)
参画方法
『どうやってやるのか』・『応募・連絡方法』
に明記してあります。
作業条件
ワークスタイルは応相談
原則は報酬は無しだが条件に
よっては報酬あり(※要相談)
※対面時に関わり方について
意見を頂戴し打合せさせて下さい。
募集カテゴリー 未設定
決定人数 ／ 募集人数
0 ／ 2
クリエイティブディレクター(女性大歓迎)
役割
個人情報登録フォーム作成、
インフォメーションマーケットプレイス構築
(※プラットフォームサービス)
スマートカード、リーダライタの制作
web開発、iPhoneアプリ・Androidアプリ開発
Iot機器の個人使用データの取得
データバンク・パーソナルファイルの構築
上記プロダクトの統括管理
スキル
クリエイティブディレクターと
しての経験がある人
当プロジェクトチーム発足時に
不足しているスキル・人財に
ついて的確に把握し抽出が行える人
プロダクト・サービスの開発を行うために
必要なスキルを保持している人達との
コネクションがある人
資格
国家資格等を有していると尚良◎
参画方法
『どうやってやるのか』・『応募・連絡方法』
に明記してあります。
作業条件
『どうやってやるのか』・『職場環境』
に明記してあります。
応募意思受領後に対面面談を
実施させて戴きます。
※対面時に関わり方について
意見を頂戴し打合せさせて下さい。
募集カテゴリー 未設定
決定人数 ／ 募集人数
0 ／ 1
ＵＩデザイナー、ＵＸデザイナー(女性大歓迎)
役割
個人情報登録フォーム、
インフォメーションプラットフォーム、
スマートカード、リーダライタ、
web、iPhoneアプリ・Androidアプリ、
データバンク・パーソナルファイルの
デザイン
スキル
UI/UXデザイナーとしての
経験がある人
HTML、CSS、Photoshop、Sketch、
Illustrator等の業務上必要なソフトの
使用が行える。
資格
国家資格等を有していると尚良◎
参画方法
『どうやってやるのか』・『応募・連絡方法』
に明記してあります。
作業条件
『どうやってやるのか』・『職場環境』
に明記してあります。
応募意思受領後に対面面談を
実施させて戴きます。
※対面時に関わり方について
意見を頂戴し打合せさせて下さい。
募集カテゴリー 未設定
決定人数 ／ 募集人数
0 ／ 2
プログラマー
役割
データバンク・パーソナルファイルの
プログラミング
インフォメーションプラットフォームの
プログラミング
iPhoneアプリ・Androidアプリの
プログラミング
Iot機器の個人使用データ取得用の
プログラミング
収集、集積したデータのスクレイピングと
機械学習、データ分析を行うプログラミング
スキル
プログラマーとしてのがある人経験
C言語、Java、Ruby、PHP、swift、
python等の業務上必要なソフトの
使用が行える。
資格
国家資格等を有していると尚良◎
参画方法
『どうやってやるのか』・『応募・連絡方法』
に明記してあります。
作業条件
『どうやってやるのか』・『職場環境』
に明記してあります。
応募意思受領後に対面面談を
実施させて戴きます。
※対面時に関わり方について
意見を頂戴し打合せさせて下さい。
募集カテゴリー 未設定
決定人数 ／ 募集人数
0 ／ 5
セキュリティエンジニア(女性大歓迎)
役割
データバンク・パーソナルファイル、
インフォメーションプラットフォーム、
スマートカード、リーダライタ、
web、iPhoneアプリ・Androidアプリ、
パーソナルファイルのセキュリティシステムの
デザイン・構築、システム運用
サイバーテロの予防措置システムの
デザイン・構築、システム運用
スキル
セキュリティエンジニアとしての
経験がある人
資格
国家資格等を有していると尚良◎
参画方法
『どうやってやるのか』・『応募・連絡方法』
に明記してあります。
作業条件
『どうやってやるのか』・『職場環境』
に明記してあります。
応募意思受領後に対面面談を
実施させて戴きます。
※対面時に関わり方について
意見を頂戴し打合せさせて下さい。
募集カテゴリー 未設定
決定人数 ／ 募集人数
0 ／ 2
サービスエンジニア(女性大歓迎)
役割
データバンク・パーソナルファイル、
インフォメーションマーケットプレイス、
(※プラットフォームサービス)
スマートカード、リーダライタ、
web、iPhoneアプリ・Androidアプリの
運用、システム管理、オペレーション
サービスデスクの構築
スキル
サービスエンジニアとしての
経験のある人
資格
国家資格等を有していると尚良◎
参画方法
『どうやってやるのか』・『応募・連絡方法』
に明記してあります。
作業条件
『どうやってやるのか』・『職場環境』
に明記してあります。
応募意思受領後に対面面談を
実施させて戴きます。
※対面時に関わり方について
意見を頂戴し打合せさせて下さい。
募集カテゴリー 未設定
決定人数 ／ 募集人数
0 ／ 2
グラフィックデザイナー(女性大歓迎)
役割
当該ＦＩＲＳＴ並びに当該プロジェクトに
関わるＰＲ活動用ツール一式の
グラフィックデザイン
(会社ロゴ、名刺、会社案内、カタログ、
チラシ、Ｔシャツetc)
スキル
グラフィックデザイナーとしての
経験のある人
HTML、CSS、Photoshop、Sketch、
Illustrator等の業務上必要なソフトの
使用が行える。
資格
国家資格等を有していると尚良◎
参画方法
『どうやってやるのか』・『応募・連絡方法』
に明記してあります。
作業条件
『どうやってやるのか』・『職場環境』
に明記してあります。
応募意思受領後に対面面談を
実施させて戴きます。
※対面時に関わり方について
意見を頂戴し打合せさせて下さい。
募集カテゴリー 未設定
決定人数 ／ 募集人数
0 ／ 1
情報関連法令(総務省管轄)の運営・管理を行っている人
役割
当該プロジェクト関わる情報関連法令のうち
(改正個人方法保護法、
サイバーセキュリティ基本法
マイナンバー法、
電子署名及び認証業務に関する法律、
不正アクセス行為の禁止等に関する法律)
当該プロジェクトを実現するために
必要な法令改正活動を行う。
スキル
法改正を進言し改正に導くことが行える、
コネクションをもっている人は尚良◎
参画方法
『どうやってやるのか』・『応募・連絡方法』
に明記してあります。
作業条件
『どうやってやるのか』・『職場環境』
に明記してあります。
応募意思受領後に対面面談を
実施させて戴きます。
※対面時に関わり方について
意見を頂戴し打合せさせて下さい。
募集カテゴリー 未設定
決定人数 ／ 募集人数
0 ／ 2
経営活動に関心・興味のある数学者
役割
当プロジェクトにおけるマネタイズの
仕組み造り
ＦＩＲＳＴの経営活動の数値化と
分析、調査・解析
マーケティング活動の数値化と
分析・調査・解析
(※マーケターと協業にて)
上記活動の数値化プログラムシステム作成
(※プログラマーと協業にて)
スキル
経営に関連する全ての活動を
数値化し研究したい人
望まれるコンピテンシー
関係者とのコミュニケーション能力
資格
国家資格等を有していると尚良◎
参画方法
『どうやってやるのか』・『応募・連絡方法』
に明記してあります。
作業条件
『どうやってやるのか』・『職場環境』
に明記してあります。
応募意思受領後に対面面談を
実施させて戴きます。
※対面時に関わり方について
意見を頂戴し打合せさせて下さい。
募集カテゴリー 未設定
決定人数 ／ 募集人数
0 ／ 1
アドバイザー
役割
当プロジェクトが円滑に進捗し
ローンチするまでのアドバイス、
クリエイティブディレクターの補助
トラブル発生時の援助
ＰＲ用イベントの紹介、参加援助活動
スキル
クリエイティブディレクターとしての
経験がある人
当プロジェクトチーム発足時に
不足しているスキル・人財に
ついて的確に把握し抽出が行える人
プロダクト・サービスの開発・ＰＲ活動
を行うために必要なスキルを保持している
人達とのコネクションがある人
資格
国家資格等を有していると尚良◎
参画方法
『どうやってやるのか』・『応募・連絡方法』
に明記してあります。
作業条件
『どうやってやるのか』・『職場環境』
に明記してあります。
応募意思受領後に対面面談を
実施させて戴きます。
※対面時に関わり方について
意見を頂戴し打合せさせて下さい。
募集カテゴリー 未設定
決定人数 ／ 募集人数
0 ／ 1
ＦＩＲＳＴの理念や活動にシンパシーを感じてくれたアソシエイターへ
役割
・ＦＩＲＳＴと共に育てようと思う人
・当プロジェクトに活かせる
奇抜なアイディアがある人
・今まで培ってきたビジネス、
経営知識・技能を提供して戴ける人
・今まで築きあげた持てるコネクションを
存分に紹介して戴ける人
・自身が持てる知識・技能を生かし、
出来る範囲の時間を提供してくれる人
・自身のコネクションを生かし
口コミ、SNS等当プロジェクトの
PR活動を一緒にして戴ける人
・β版・正式版のテストモニターを
して戴ける人
・高い意欲やスキルをもっており、
挑戦できる場を探し求めている
仲間や友達を紹介して戴ける人
・等々上記に記載が無くとも
共感・共鳴し応援してくれる人
スキル
不問
参画方法
『どうやってやるのか』・『応募・連絡方法』
に明記してあります。
作業条件
当方からは特段ありませんが
応募者様にて作業条件について
参画希望時に申し出下さい。
応募意思受領後に対面面談を
実施させて戴きます。
※対面時に関わり方について
意見を頂戴し打合せさせて下さい。
また作業別の作業条件は
『どうやってやるのか』・『職場環境』
に明記してあります。
募集カテゴリー 未設定
決定人数 ／ 募集人数
0 ／ 10