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【HRP(ハープ)】従業員の意識が変わる健康管理ツール 募集中

【HRP(ハープ)】従業員の意識が変わる健康管理ツール

【HRP(ハープ)】従業員の意識が変わる健康管理ツール

【HRP(ハープ)】従業員の意識が変わる健康管理ツール

募集終了まで残り 32

2021年07月25日 21:24 終了予定

あなたの会社にもこんな人事課題ありませんか?
・従業員がストレスチェックをしっかり回答できているかわからない。
・テレワーク(在宅ワーク)で従業員の健康が見えづらい。
・従業員の健康管理をどこまでやるべきかわからない。
・個人別の健康状態の傾向を把握したい。

上記課題を解決したい!
そんな想いで従業員の健康管理ツール「HRP(ハープ)」を創ります。
※HRP=Human Resource Promotion
taiga.ishikawa ファウンダー: taiga.ishikawa
本業はエキスパートサービスのインサイドセールス。 副業でコンテンツマーケティングのセールス。 個人事業でプロコーチとしてコーチングを提供してます。
ファウンダーについて

プロジェクトについて

何をやるのか

人事のための、従業員の意識が変わる健康管理ツール (1).png

人事向け従業員健康管理SaaS「HRP(ハープ)」の開発・提供します。
人事の従業員健康管理の手間を省き、従業員一人一人の健康意識を向上させます。

例えば、下記のような機能の実装を想定しております。
・健康状態360度チェック
・個人の健康状態履歴管理
・人事や管理者向け健康状態傾向分析機能

なぜやるのか

労働環境によるメンタルヘルスの悪化、長時間労働、サービス残業などの問題により、企業の健康経営が注目されています。
さらにCOVID-19の影響によりテレワークが普及しつつある一方、従業員ひとりひとりの健康状態が見えづらいという問題も起きています。

企業の人事は採用や評価、従業員のモチベーション管理などに力を入れる一方で、従業員の健康管理はどうやってよいかわからず、手が行き届いているとは言えない状況です。
さらに健康管理分野のツールやシステムもまだまだ数は少なく、これから増えてくるという市場にあります。

従業員が健康でなければ、生産性が上がらず売上が伸びないことや退職者も増え新規採用コストがかかることなど、様々な影響が考えられます。

働く人がもっと元気になれば、企業も元気になり、日本も元気になる
と私は考え、人事向け従業員健康管理SaaSを創りたいと思っています。

どうやってやるのか

キャプチャ.PNG

☆募集する人
・エンジニア
・人事職経験者
・新規事業立ち上げ経験者

☆働き方
基本的にフルリモートでの活動を予定しております。
必要に応じてオフラインも検討します。

☆定例ミーティング
・週2回(平日朝or夜+土曜)
・zoomでのオンライン会議

☆利用ツール
・slack
・zoom
・miro
・Googleスライド、ドキュメント
・StartDash
その他必要に応じて活用します。

☆スケジュール
 6-7月:概念検証・ヒアリング
 7-8月:システム開発
 9-10月:ベータ版の提供と検証
 11月:最終報告

どんな仲間とやりたいのか

チーム (1).png

このプロジェクトに共感し、共創してくれる人!
人事課題を肌で感じている方、健康課題を感じている会社員の方、0から開発したいエンジニアの方、新規事業開発が好きな方、お待ちしております!

このプロジェクトに込める想い

新卒1年目でうつになる。
翌年に自分の部下をうつにしてしまう。

周りの人、企業に属するすべての人に自分と同じ思いをしてほしくない。

企業のエンジンである従業員、従業員の源である「健康」を大切にすることで、元気な日本を創っていきたい。

参加メンバー

まずは話を聞きに行ってみませんか?

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プロジェクトに興味があり、まずは話を聞いてみたい場合はこちらから。
ファウンダーにメッセージを送ることができます。

プロジェクトにエントリーする

事業企画(コアメンバー)

市場調査、ユーザーヒアリング、販路開拓など一緒に熱量をもって実行していただける方。

決定人数 / 募集人数

0 / 1

エンジニア(コアメンバー)

プロダクト開発責任者。
プロジェクトに共感し、共創する熱量を持った方。

決定人数 / 募集人数

0 / 1

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UI/UXデザイナー(メンバー)

プロダクトのUI/UXを担当いただけるデザイナーの方。

決定人数 / 募集人数

1 / 2

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サポートメンバー/アドバイザー

このプロジェクトをに共感し、サポートいただける方を募集しています。

・健康課題を感じている会社員の方
・0から開発したいエンジニアの方
・新規事業開発が好きな立ち上げ経験者

決定人数 / 募集人数

2 / 5

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人事職経験者(サポーター)

このプロジェクトの人事課題を肌で感じている人事職経験者の方にご協力いただきたいです!
お願いする業務は下記イメージです。
・ヒアリングへのご協力
・他社人事への発信活動
・プロダクトへのアドバイス

そこまで負担にならないよう業務量を調整することも可能ですので、ご相談ください!

決定人数 / 募集人数

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